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所谓习惯性违章，就是指那些恪守旧有的不良作业古板和事情习惯，违反清静事情规程的行为，它是诱发责任事故的土壤和温床。据有关资料统计，电力企业80以上的责任事故是由习惯性违章所引起的，自80年月初东北地区率先提出“反习惯性违章”的说法以来，电力系统已将反习惯性违章作为反事故斗争的一项主要行动，特殊是1993年11月以后，天下电力系统普遍而深入地开展了反习惯性违章运动，并取得了阶段性效果：

一些干部职工对习惯性违章的危害、缘故原由和预防要领有了较为深刻的熟悉，反习惯性违章的自觉性大为增强。可是必需看到，习惯性违章的保存具有一定的社会泉源和头脑泉源，根除习惯性违章决非一日之功，并且只要条件具备，一些已反过的习惯性违章又会洗面革心的体现出来。我们必需把根除习惯性违章作为一项恒久的使命，坚韧不拔地抓紧抓实，才华从基础上杜绝事故。仅以此文对习惯性违章的主要形式、基本特点、成因及预防等稍作浅述、以飨读者，并以漏文权当抛砖引玉，促玉成公司对习惯性违章的重视和预防。

一、习惯性违章的体现形式：习惯性违章是一种恒久沿袭下来的违章行为，它现实上是一种违反清静生产事情客观纪律的盲目的行为方法，或没有熟悉、或为所欲为，但都习以为常、习惯成自然。总之，习惯性违章是清静生产的大敌，其体现形式多种多样，仅有关资料上明文枚举的就达206种之多，现凭证违章的性子来划分，可分为以下几种：

1、习惯性违章操作。即那些在操作中沿袭不良的古板习惯做法，违反清静规程划定的操作手艺或操作程序的行为。例如：《电业清静事情规程（热力和机械部分）》第137条划定：“榨取在运行中人工整理皮带滚筒上的粘煤或对装备举行其他整理事情”，我公司某厂照旧爆发了因人工整理运行中皮带滚筒导致职员伤亡的严重事故，教训极为深刻
；

2、习惯性违章作业。即违反清静规程，凭证不良的古板习惯，为所欲为地举行生产或施工运动。例如《生产区十四禁绝》的第14条明文划定“石棉瓦上不牢靠好跳板，禁绝登石棉瓦作业”，2000年桓台起风装置队一名叫孙玉擎的职工在装置热电公司新干煤棚屋面石棉瓦的作业历程中恰恰就是忽视了这一条而违规送死的。

3、习惯性违章指挥。即认真人在指挥作业历程中，违反清静规程的要求，按不良的古板习惯举行指挥的行为。例如：凭证《电业清静事情规程》划定，在线路已经送电的情形下，下令事情班成员到带电装备上检查柱上油断路器端子，事情认真人“必需交接清晰清静距离和清静步伐”，“认真执行监护”
？墒，在现实执行历程中，有的认真人竟然简朴从事，该交接的项目不交接，该执行的监护不执行，由此而带来的一定是凭证不良的古板习惯举行盲目指挥，一定会造成不堪设想的效果，正若有的工人所说：“习惯性违章指挥无异于杀人”。

二、习惯性违章的基本特点：习惯性违章有许多特点，但归结起来主要有以下4点：

1、顽固性：习惯性违章是由一定的心理定势支配的，并且是一种习惯性的行动方法，因而它具有顽固性、多发性的特点，往往不易纠正。

2、潜在性：一些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的效果，而对习惯性违章行为，由于人们看得多了，习以为常，以是基础没把它当回事，“身在险中不知险”，容易使人对违章征象损失小心性
；

3、熏染性：据对现有一些职工保存的习惯性违章行为的剖析，他们身上的一些“不良习惯行为方法”，不是他们自己“发明”的，而是从老职工身上“学来”的，看到老职工违章操作“既省力、又没失事”，自己也盲目的仿效，并且又用自己的习惯性行为方法去影响新的职工。以至于这些不良的习惯性行为方法如不彻底根除，一定导致一脉相传，代代云云。

4、排他性：有些习惯性违章的工人，对清静规程基础学不进，不遵守，总以为自己的习惯性方法“最管用”，而清静规程是“无关紧要的工具”。其效果一定严重地故障清静规程的贯彻执行。综上所述，习惯性违章与事故之间已经组成了因果关系，换句话说，习惯性违章是造成事故的一大泉源，一些事故是习惯性违章的一定效果。由于习惯性违章的保存造成了某些单位一些类同事故的重复泛起，事故成因险些也大同小异。以是说习惯性违章危害极大，既有害于国家和企业，也有害于职工小我私家和家庭，因此一定要对习惯性违章疾恶如仇，一经发明，就必需坚决纠正。

三、习惯性违章的成因：从总体上剖析，习惯性违章的形成有其历史的、社会的和心理的缘故原由。

1、历史缘故原由：可追溯到50年月末期，特殊是大跃进和文革时代，企业各项清静规章制度遭到严重破损，违章违纪征象滋生伸张，许多已成为不良的习惯性行为，党的十一届三中全会特殊是刷新开放以后，党和国家拨乱横竖，恢复和健全了清静生产的规章制度，创立了清静生产的有利条件，然而时至今日，仍有人把规章制度视为“条条框框”，甚至以为“执行不执行无所谓”，仍然坚持违反清静规程的不良习惯做法。

2、社会缘故原由：一些职工在特定的社会情形中养成的不良习惯，也是爆发习惯性违章的一个因素。同时详细的习惯性违章的做法，也有一定的消极影响，如前所述，一些习惯性违章征象之以是在几代人身上重复泛起，正是上行下效或师授徒仿的效果。

3、心理缘故原由：旧手艺的滋扰是形成习惯性违章的主要缘故原由，重新中国开国之初到现在，我国工业生长很快，新的生产工具和事情方法一直地更新。然而有些工人习惯了以前的做法，总以为新做法不如以前的做法驾轻就熟。由于这些老做法经由恒久的劳作已操作自若，从信息输入、判断到输出的全历程已渗透入脑以达四肢，因而要掌握新的操作要领和工艺流程，就必需扫除老做法和老流程的滋扰，而在这新旧友替历程中，很容易使人脱离新的轨道而步入旧辙，即导致习惯性违章行为。麻木大意、幸运心理、自以为是、求快图省事等是支配习惯性违章行为的头脑因素。

总之，形成习惯性违章的缘故原由十分重大，某一种详细的习惯性违章行为，都有其特殊的成因，不可一概而论，只有详细情形详细剖析，才华弄清习惯性违章的症结所在。四、习惯性违章的纠正及预防预防和纠正习惯性违章是一项恒久而难题的使命，要害在于各级向导，重点在于下层班组，中心环节在于抓好清静教育，并要恒久树立预防习惯性违章人人有责的意识，现从以下四个方面加以探讨：

1、职工小我私家怎样预防习惯性违章
？

1要明确预防习惯性违章事情的目的意义，自觉破除模糊意识，规则态度。

2要重新学习本专业的清静规程
；

3要力戒在自己身上泛起习惯性违章
；

4当别人阻止自己的习惯性违章时，应虚心接受
；

5当发明习惯性违章行为时，应勇于阻止或劝阻，使其祛除在萌芽状态
；

6要善于从正反两方面的典范事例中予以借鉴，一直提高自己的防护能力
；

2、怎样抓习惯性违章的预防
？首先要提高头脑熟悉，真正把反习惯性违章事情的重点放在抓预防上
；其次，要多做打基础的事情，举行超前预防
；再次要善于抓苗头，见微知著，把习惯性违章祛除在萌芽状态。

第四，要闻一知十，抓好整改事情
；第五，周全抓好落实事情，把预防事情做到每一小我私家身上，每一个作业环节上，贯串于企业生产的全历程特殊是要做好重点人和薄弱环节的事情
；第六，探索纪律，掌握预防的自动权。

3、预防习惯性违章要抓好五个“团结”：一是预防习惯性违章要与清静危害典质相团结
；预防习惯性违章要与清静标准化作业相团结
；预防习惯性违章要与企业“创一流”事情相团结
；预防习惯性违章要与清静检查相团结
；预防习惯性违章要与清静竞赛相团结
；

4、对习惯性违章者的处分原则及手段：关于习惯性违章者要坚持重罚的原则。一些企业习惯性违章征象屡禁不止的一个主要教训就是处分不严，失之于宽。事实证实，只有从重办处，罚得使人心痛并彻底醒悟，才有可能根除习惯性违章。关于习惯性违章者的处别离段大致有以下几种：

1、让习惯性违章者誊录清静规程
；

2、让习惯性违章者做磨练，写出包管书
；

3、让习惯性违章者当义务清静员，纠正违章行为
；

4、举行培训班，让习惯性违章者学习清静生产目的政策、执律例则和规章制度
；

5、对严重的习惯性违章者接纳下岗待业步伐
；

6、使用宣传前言对习惯性违章行为予以暴光
；习惯性违章有百害而无一利，必需引起企业各级向导的重视，发动全员实力，增强监视制约，最终形成“过街老鼠、人人都打”的优异气氛，营造清静生产的大好时势。